“飞行员荒”危及廉价航空发展 “单飞”要成标配?

2019-02-28 16:07:02 by 责任编辑

来源:中国搜索

亚洲一些廉价航空公司出台各种措施,以应对飞行员短缺困局。但远水难救近火,业内人士建议,廉价航空公司或许应该考虑减少飞行员,只保留一人驾驶飞机。

出行需求增长快

随着亚洲地区经济快速发展以及居民收入大幅增加,中产阶层对航空出行的需求也在增长,而市场开放又使得低成本航空公司得以茁壮成长。

国际航空运输协会数据显示,未来20年,全球航空客运量将翻一番,其中亚太地区增幅最大,预计将达到近40亿人次。

美国波音公司预计,到2037年,亚太地区将需要1.693万架新飞机和26.1万名飞行员。这意味着在此期间,现有的机队和飞行员数量将翻倍。

仅在东南亚,从事全业务的航空公司的订单还不到400架,而廉价航空公司就订购了约1400架客机,导致驾驶技术熟练的飞行员非常短缺。

彭博社援引总部位于澳大利亚悉尼的亚太航空中心行政总裁皮特·哈伯森的话称:“这是一场真实的危机,尤其对于新成立的航空公司来说,这非常非常困难,这将是一场真正的存亡之战。”

“飞行员荒”的后果

飞行员短缺带来的后果已经开始显现。

印度靓蓝航空公司是亚洲市值最大的廉价航空公司。2019年1月,该公司决定当年3月之前每天取消数十个航班。实际上,靓蓝的许多飞行员飞行时长已经超出年度时数限制。

至于出现飞行员荒的原因,2019年1月刚刚投入运营的越南廉价航空——越竹航空高管们认为,飞行员的复杂培训需要时间,供应增长速度无法满足市场需求。

“我们面临的困难是为在不久的将来继续开放的航线招募熟练、有经验的飞行员,” 他们说。

有业内人士称,一些航空公司在“悄悄地”削减飞行员升级为一名合格机长所需的最低飞行时间,因为他们很难在短时间内找到合适的人选。

不仅是廉价航空,全球最大的远途航空公司阿联酋航空也表示,飞行员短缺迫使该公司削减了航班运营数量。

培养新人来不及

为了缓解飞行员短缺带来的不利局面,多家航空公司建立了自己的培训学院以培养飞行员。

韩国最大的廉价航空公司济州航空、东南亚地区最大廉价航空公司亚洲航空,以及印尼狮航都已建立了培训学校。

波音公司商业市场总监温蒂·索尔斯说:“5到10年前,航空公司不会建立自己的培训学院。(而现在)市场供求机制已经开始发挥作用了。”

但培训飞行员的“远水”似乎难以解决目前航空公司面临的飞行员短缺的“近火”。

皮特·哈伯森说,缓解这一困境的一个解决方案是,让一名飞行员驾驶短途航班,而不是两人,尽管飞行员工会可能会反对这种做法。“如果你能乘坐无人驾驶汽车,你就能乘坐只由一名飞行员驾驶的飞机,” 他说